Относитесь к поиску работы как к настоящей работе

При поиске новой работы важно уделять достаточно времени поиску. При поиске должности в новой отрасли соискатели должны ознакомиться с общепринятыми методами и терминологией, чтобы убедиться, что они хорошо осведомлены после прохождения собеседования. Часто бывает полезно обратиться к профессиональным контактам в этой области, чтобы собрать их мозги.

Также важно часто исследовать новые возможности, поскольку некоторые работодатели рассматривают заявки на постоянной основе, а это означает, что кандидаты, которые быстро переезжают, имеют преимущество при приеме на работу. Для тех, кто не уверен в своих дальнейших шагах, волонтерство, присоединение к профессиональной сетевой группе или занятия могут помочь расширить понимание имеющихся возможностей.

Присоединяйтесь к карьерным веб-сайтам и создавайте привлекательные профессиональные профили

Хотя совместное использование резюме в традиционном формате по-прежнему является допустимым упражнением при поиске работы, современные цифровые достижения предоставляют соискателям дополнительные платформы для привлечения работодателей. 

US News подчеркивает преимущества профилей карьеры на таких веб-сайтах, как LinkedIn, отмечая, что социальный характер позволяет ищущим работу демонстрировать личность больше, чем в резюме. Профессиональные профили также позволяют пользователям больше рассказывать о себе за пределами одной-двух страниц стандартного резюме. Многие соискатели имеют профили на нескольких веб-сайтах, посвященных вакансиям, поскольку организации и рекрутеры могут не публиковать тексты вакансий  на всех платформах.

Воспользуйтесь преимуществами карьерного веб-сайта, чтобы максимально расширить область поиска

Многие ведущие веб-сайты, посвященные вакансиям, предлагают функции, облегчающие поиск работы, например, как этот — работа в Воркуте. Веб-сайты, такие как Indeed и CareerBuilder, позволяют пользователям устанавливать уведомления, когда публикуются вакансии, соответствующие установленным критериям, в то время как LinkedIn известен тем, что позволяет пользователям запрашивать рекомендации и получать подтверждения навыков от своих знакомых. Facebook — отличный ресурс для присоединения к группам, позволяющий соискателям получить внутреннюю информацию о конкретной отрасли или организации. Хотя некоторые функции являются частью премиум-пакетов, многие можно использовать с бесплатными профилями.

Ставьте цели при подаче заявки

Будь то определение списка компаний, в которых было бы идеально работать, или обязательство подавать заявки на определенное количество вакансий в неделю, соискатели должны ставить цели, чтобы поддерживать свою мотивацию и вдохновение на высоком уровне на протяжении всего поиска. Также важно ставить реалистичные цели: хотя работа в публичных выступлениях может показаться привлекательной в данный момент, если это еще не является сильной стороной, то, вероятно, соискателям лучше всего нацеливаться на другой тип должности.

Убедитесь, что ваше присутствие в Интернете вас не подводит

Постоянно растущий мир социальных сетей означает, что работодатели и рекрутеры могут видеть не только профессиональные профили. Прежде чем начать поиск, соискатели должны прочесать все свои платформы в социальных сетях, чтобы убедиться, что на их страницах нет ничего, что можно было бы истолковать как непрофессиональное. Хотя может показаться трудным отказаться от адреса электронной почты, который использовался в течение нескольких лет, это одна из первых вещей, которую увидит работодатель, поэтому он должен быть профессиональным. Шутка изнутри, возможно, показалась хорошей идеей для адреса электронной почты 10 лет назад, но на рынке труда она не получится.

2020-11-22